Общие положения
- На действия каждого пользователя портала Jobsty распространяются условия Оферты
- Администрация сайта Jobsty.ru не несут ответственности за содержание размещенных вакансий и резюме, а также за регулирование трудовых отношений между работодателем и работником.
- Все вакансии и резюме проходят постмодерацию (проверяются модераторами после публикации), если иное не предусмотрено правилами конкретного города (возможен вариант премодерации). Вакансии и резюме, не соответствующие настоящим правилам, могут быть заблокированы или сняты с размещения.
- Вакансии и резюме размещаются в базе данных «Вакансии и резюме сайта Jobsty.ru» и могут визуализироваться на страницах сайта Jobsty.ru в полном объеме или частично в зависимости от выбранных пользователями сервисных программных возможностей базы данных. На страницах сайта Jobsty.ru могут также размещаться рекламно-информационные материалы пользователей. При размещении рекламно-информационных материалов пользователей в соответствии с ФЗ РФ «О рекламе» администрация сайта Jobsty.RU вправе запрашивать подтверждение сведений о рекламируемом объекте. Податель информации, содержащей сведения о рекламируемом объекте, обязан незамедлительно представить запрашиваемое подтверждение.
- По подозрению в злоупотреблении бесплатными сервисами администрация сайта оставляет за собой право приостановить их бесплатное предоставление.
- Администрация сайта оставляет за собой право отказать в размещении информации на сайте без объяснения причин.
Правила оказания платных сервисов
- Платный сервис предоставляется в течение целых суток, срок предоставления сервиса определяется тарифом.
- Первым днем предоставления сервиса считается день его активации.
- Все платные сервисы, отличные от предоставляемых в рамках простой возмездной (неисключительной) лицензии на доступ к Сайту, включая его программные средства и Базу данных, предоставляются в рамках отдельных соглашений Размещение вакансий
Общие положения
- Вакансия должна являться предложением работы и содержать достоверную информацию только об одной предлагаемой работодателем позиции.
- Прямому работодателю запрещается размещать вакансии сторонних компаний.
- Размещать копии одной и той же вакансии запрещено.
- Размещать обычные вакансии под видом стажировок запрещено. Под стажировкой понимается полноценная программа подготовки специалистов, подразумевающая обучение по основной специальности или повышение их квалификации.
- Все вакансии, размещаемые в Базе данных Jobsty.ru, в том числе с возможностью визуализации на страницах сайта, проходят проверку службой модерации. Вакансии, не соответствующие настоящим правилам, могут быть отредактированы или заблокированы, независимо от того, осуществлялось размещение на платной или бесплатной основе, с уведомлением клиента по электронной почте. При этом перерасчет стоимости не производится.
Заполнение вакансии
- Все поля в вакансии должны быть заполнены на одном языке, в соответствии с правилами этого языка.
- Название вакансии может содержать:
- название должности в единственном числе, именительном падеже. Не допускается перечисление нескольких должностей в одной вакансии. Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы, но не может быть написано заглавными буквами полностью.
В названии вакансии допускается не более одного уточнения:
- уточнение специализации (например, «Инженер-проектировщик (водоснабжение и канализация)»);
- существенных условий работы (например, «Водитель на личном автомобиле» или «Официант в ночь»);
- уточнение бренда или объекта для ориентира (например, «Официант в ресторан Тарас Бульба» или «Продавец в ТЦ Европейский»).
7.1. Название вакансии не должно быть длиннее 100 символов, включая пробелы. 7.2. Для указания адреса работы, города и другой информации нужно использовать отдельные поля вакансии. При этом в названии вакансии можно указать одну станцию метро. 7.3. В размещаемой вакансии можно указать только один адрес работы.
- Вакансия размещается строго в профессиональных сферах, соответствующих функциональным обязанностям работника. Соискатель, выступая в роли частного нанимателя, может размещать вакансии только для поиска домашнего и личного персонала с указанием следующих профессиональных сфер: «Транспорт / Автобизнес / Автосервис Водители», «Охрана / Безопасность Охранные услуги», «Домашний персонал».
- Уровень зарплаты указывается за 1 месяц работы; при невозможности по каким-либо причинам указать его допустимо выбрать вариант «по договоренности» и рассказать о методе расчета зарплаты в разделе «Описание вакансии».
- Информация в графе «Описание вакансии» должна быть четко структурирована и включать в себя: профессиональные требования к соискателю, должностные обязанности сотрудника и условия работы (неструктурированные вакансии редактируются службой модерации, недостаточно информативные блокируются).
- Указывать описание компании в графе «Описание вакансии» для прямых работодателей запрещается (для этого на сайте предусмотрен раздел «Моя компания»). Для кадровых агентств допускается краткое описание компании, куда будет трудоустроен соискатель, а именно: сферы деятельности, отраслевой принадлежности, размера, а также положения компании на рынке.
- Контакты работодателя (ФИО, телефоны, e-mail, факс) можно указывать только в разделе «Контактная информация».
- В тексте вакансии запрещается:
- указывать несходные должности в поле «Название вакансии»;
- использовать ненормативную лексику, жаргонизмы, грубые и бранные слова, большое количество специальных символов, translit’а и CAPS LOCK’а;
- размещать ссылки на сторонние ресурсы;
- размещать информацию, которая противоречит законодательству; содержит прямую и скрытую рекламу товаров и услуг; связана с религиозными сектами, оккультными услугами; подразумевает оказание собственно интимных услуг или услуг сексуального характера; связана с финансовыми пирамидами, сетевым маркетингом и другими сомнительными способами заработка; предлагает работу или обучение, требующие внесения денежных средств; предлагает предварительную отправку копий документов, удостоверяющих личность (паспорт, водительские права и пр.) для записи на собеседование; предлагают отправку SMS на короткие номера или звонок на платную телефонную линию.
Согласие
- Согласен на обработку персональных данных в объеме и на условиях Правил сайта Jobsty.ru, то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 ФЗ РФ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
- Согласен на получение информационных рассылок Jobsty.ru
- Согласен на получение рекламных материалов Jobsty.ru
Способы оплаты:
Оплата доступна любыми способами, в том числе банковские карты и платежные системы. Оплачивая на сайте Jobsty.ru вы соглашаетесь со всеми условиями сайта и принимаете их.
Возврат средств:
— Возврат средств в рамках оплаты размещения вакансий возможен только на внутренний счет рекламодателя для использования в рамках размещения услуг сайта